Трудовое право - Увольнения
Имели ли право уволить беременную?
№46927 26.07.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начала работать в фирме и через месяц забеременнела. Когда я была на 3-м месяце, менаэлет узнала о моей беременности и уволила меня, сославшись на недостаточные продажи.
Имели ли право уволить беременную? Полагается ли мне компенсация?
Ответ
Да, имела право уволить, компенсация не полагается. Работодатель не имеет права уволить беременную работницу, без специального разрешения министра труда — до ее ухода в отпуск по беременности. Это положение распространяется также на временных и сезонных работниц, проработавших у одного работодателя или на одном рабочем месте не менее 6 месяцев.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты