За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении?

№46553 22.06.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии 9 месяцев.

Меня уволили, не предупридив заранее.

Дали михтав питурим.

За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении? Обязан ли он заплатить за увольнение без предупреждения?

Ответ

Для работника на основе помесячной ставки, сроки следующие:

в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,

начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, в Вашем случае — 13,5 дней; для работника, критерий оплаты которого час или день -

в течение первого года работы один день за каждый месяц работы, в Вашем случае — 9 дней.

Вам должны оплатить компенсацию за увольнение без предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»