За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении?

№46553 22.06.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии 9 месяцев.

Меня уволили, не предупридив заранее.

Дали михтав питурим.

За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении? Обязан ли он заплатить за увольнение без предупреждения?

Ответ

Для работника на основе помесячной ставки, сроки следующие:

в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,

начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, в Вашем случае — 13,5 дней; для работника, критерий оплаты которого час или день -

в течение первого года работы один день за каждый месяц работы, в Вашем случае — 9 дней.

Вам должны оплатить компенсацию за увольнение без предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»