За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении?

№46553 22.06.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии 9 месяцев.

Меня уволили, не предупридив заранее.

Дали михтав питурим.

За какой срок работодатель должен был предупредить меня об увольнении? Обязан ли он заплатить за увольнение без предупреждения?

Ответ

Для работника на основе помесячной ставки, сроки следующие:

в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,

начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, в Вашем случае — 13,5 дней; для работника, критерий оплаты которого час или день -

в течение первого года работы один день за каждый месяц работы, в Вашем случае — 9 дней.

Вам должны оплатить компенсацию за увольнение без предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»