Трудовое право - Увольнения
Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении по собственому желанию?
№46143 23.05.07
Вопрос
Я работаю на частной мебельной фабрике более трех лет. Все это время работодатель
не позволяет выходить на работу в предпраздничные и укороченные рабочие дни, заменяя их
днями из моего годового оплачиваемого отпуска или не оплачивает их в случае моего отказа
использовать отпускные дни.
Имеет ли право работодатель делать это? Если действия работодателя не правомерны, является
ли это основанием для получения компенсации (пицуим) в случае моего увольнения по собственному желанию?
Ответ
1. Установление графика работ, прерогатива Работодателя, не связанная с желанием работника, если не измененяется график с ухудшением условий труда.
2. Действия Работодателя незаконны.
3. Для сохранения права на пицуей питурим вам нужно выполнить предувольнительную процедуру: подать требование о выплате задолженности и известить об увольнении по истечение 30 дней в случае отказа.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.