Законно ли устное уведомление об увольнении?

№46044 13.05.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель сказала мне, что увольняет меня через месяц. Письменного подтверждения не было. В течение месяца к этому вопросу мы не возвращались, я работала как и прежде. По прошествии месяца тоже ничего не изменилось, меня включили в график, и я продолжаю работать.

Если завтра или через неделю меня все-таки уволят, должны ли меня предупредить допольнительно письменно, или предупреждение сделанное устно более месяца назад является предупреждением об увольнении?

Ответ

С января 2002 г. вступил в силу закон об обязательном извещении работника о предстоящем увольнении заранее, и в письменной форме, с указанием в этом уведомлении даты извещения и даты увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»