Трудовое право - Увольнения
Законно ли было моё увольнение?
№46042 13.05.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 5 месяцев и узнала, что беременна. Сообщила об этом начальнице. Та в тот же день вручила мне увольнительное письмо, в котором было написано, что сниф закрывается. Я очень переживала по этому поводу. Меня уволили 5-го числа, а 19-го я попала в больницу, у меня случился выкидыш. Сниф не закрылся.
Законно ли было моё увольнение?
Ответ
Увольнение законно. Работодатель не имеет права уволить беременную работницу, проработавшую у одного работодателя или на одном рабочем месте не менее 6 месяцев, без специального разрешения министра труда — до ее ухода в отпуск по беременности.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты