Трудовое право - Увольнения
Законно ли было моё увольнение?
№46042 13.05.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала 5 месяцев и узнала, что беременна. Сообщила об этом начальнице. Та в тот же день вручила мне увольнительное письмо, в котором было написано, что сниф закрывается. Я очень переживала по этому поводу. Меня уволили 5-го числа, а 19-го я попала в больницу, у меня случился выкидыш. Сниф не закрылся.
Законно ли было моё увольнение?
Ответ
Увольнение законно. Работодатель не имеет права уволить беременную работницу, проработавшую у одного работодателя или на одном рабочем месте не менее 6 месяцев, без специального разрешения министра труда — до ее ухода в отпуск по беременности.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты