За сколько до окончания работы меня должны уведомить об увольнении?

№45837 22.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в фирме 8 лет и попросила надбавку к зарплате. Хозяин уволил меня, аргументировав это тем, что я некомпетентна, хотя я выполняла такую же работу, что и другой сотрудник и с той же скоростью. Я ссчитаю это дискриминацией по половому признаку.

За сколько до окончания работы меня должны уведомить об увольнении? Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ

Для юридического утверждения дискриминации по половому признаку требуются доказательства, что ваш работодатель руководствовался тем, что Вы женщина, во время вашего увольнения. В вашем случае более вероятно утверждать, что ваше увольнение основано на недобросердечном поведении работодателя (питурим ше ло бе том лев).

Ваш работадатель обязан предупредить Вас об увольнении за месяц и оплатить неиспользованные дни отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»