За сколько до окончания работы меня должны уведомить об увольнении?

№45837 22.04.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в фирме 8 лет и попросила надбавку к зарплате. Хозяин уволил меня, аргументировав это тем, что я некомпетентна, хотя я выполняла такую же работу, что и другой сотрудник и с той же скоростью. Я ссчитаю это дискриминацией по половому признаку.

За сколько до окончания работы меня должны уведомить об увольнении? Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ

Для юридического утверждения дискриминации по половому признаку требуются доказательства, что ваш работодатель руководствовался тем, что Вы женщина, во время вашего увольнения. В вашем случае более вероятно утверждать, что ваше увольнение основано на недобросердечном поведении работодателя (питурим ше ло бе том лев).

Ваш работадатель обязан предупредить Вас об увольнении за месяц и оплатить неиспользованные дни отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»