Обязан ли работодатель выплатить пицуим, если я уволюсь?

№45527 20.03.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме девять лет. Первые 3 года зарплату выплачивали 10-го числа. Следующие 5 лет чек выдавали на 15-ое число. Последнии год чек выдают отсроченным на 22-24 число.

Обязан ли работодатель выплатить пицуим, если я уволюсь?

Ответ

Закон устанавливает, что последний срок для выплаты зарплаты является последний день месяца, за который выплачивается зарплата. Зарплата считается задержанной, если работодатель не выплатил Вам зарплату в течение 9 дней с момента окончания указанного срока, т.е. до 9 числа следующего месяца. У Вас есть право подать исковое заявление на выплату компенсации в связи с задержкой выплаты, однако необходимо знать, что закон устанавливает укороченный срок исковой давности на подачу такого иска — 60 дней с момента получения зарплаты, за задержку которой Вы требуете компенсацию. Кроме того штрафной процент устанавливается за неделю задержки. Поэтому практическая ценность вашего иска может состоять только в принуждении вашего работодателя платить зарплату не позднее 9-го числа. Но — если работодатель не оплатит пицуим и зарплату вовремя, Вы вправе предупредить его об ухудшении условиий труда, дать ему срок на его устранение, и в случае невыполнения требований уведомить об увольнении с выплатой пицуим за все 9 лет, за ухудшение условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»