Сохраняются ли прежние условия оплаты и стаж?

№45481 14.03.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала 12 лет в одной фирме. Сейчас хозяин продаёт её часть. Новая фирма в своё название включает название нашей прежней и частично принадлежит нашему хозяину. Он остаётся над этими фирмами. Мы продолжаем работать на прежнем месте.

Считаются ли рабочие теперь работающими в другой фирме?

На каких условиях нас могут уволить?

Сохраняются ли прежние условия оплаты и стаж?

Если мы продолжаем работать на прежнем месте, но в другой фирме, должны ли нам выплатить пицуим?

Ответ

Вы вправе сделать официальный запрос прежнему хозяину компании об условиях сделки купли-продажи компании в той её части, которая касается условий труда. Если при продаже компании работодатель не меняется, то и условия труда остаются прежними, если же это не так, то Вы вправе потребовать выплаты Вам компенсации за отработанные годы (12 лет), либо (с Вашего согласия) получить обязательство нового работодателя сохранить Вам стаж и оплатить Вам компенсацию вместо старого в случае увольнения Вас новым работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»