Сохраняются ли прежние условия оплаты и стаж?

№45481 14.03.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала 12 лет в одной фирме. Сейчас хозяин продаёт её часть. Новая фирма в своё название включает название нашей прежней и частично принадлежит нашему хозяину. Он остаётся над этими фирмами. Мы продолжаем работать на прежнем месте.

Считаются ли рабочие теперь работающими в другой фирме?

На каких условиях нас могут уволить?

Сохраняются ли прежние условия оплаты и стаж?

Если мы продолжаем работать на прежнем месте, но в другой фирме, должны ли нам выплатить пицуим?

Ответ

Вы вправе сделать официальный запрос прежнему хозяину компании об условиях сделки купли-продажи компании в той её части, которая касается условий труда. Если при продаже компании работодатель не меняется, то и условия труда остаются прежними, если же это не так, то Вы вправе потребовать выплаты Вам компенсации за отработанные годы (12 лет), либо (с Вашего согласия) получить обязательство нового работодателя сохранить Вам стаж и оплатить Вам компенсацию вместо старого в случае увольнения Вас новым работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»