Можно ли уволить работника до и после милуима?

№45165 20.02.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Был недавно в милуиме и на работе отношения с начальством накаляются.

Можно ли уволить работника за 30 дней до милуима и 30 дней после?

Ответ

Есть закон, который запрещает увольнение во время военных сборов без особого разрешения специального комитета, а также в течение 30 дней после окончания военных сборов.

Кроме того, по общему правилу, запрещено увольнение по причине выхода работника на военные сборы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»