Можно ли уволить работника до и после милуима?

№45165 20.02.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Был недавно в милуиме и на работе отношения с начальством накаляются.

Можно ли уволить работника за 30 дней до милуима и 30 дней после?

Ответ

Есть закон, который запрещает увольнение во время военных сборов без особого разрешения специального комитета, а также в течение 30 дней после окончания военных сборов.

Кроме того, по общему правилу, запрещено увольнение по причине выхода работника на военные сборы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»