Вправе ли я требовать изменения даты увольнения?

№44945 30.01.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой отпуск по родам закончился 10 января. 17 декабря я написала уведомительное письмо об увольнении по причине ухода за ребенком и известила, что увольняюсь 11 января на следующий день после окончания отпуска по родам.

Я получила от работодателя михтв рашум, где вложена справка о стаже работы и указано, что яхасей авода прекращены 24 декабря по причине того, что работодатель получил мое уведомительное письмо 24 декабря.

Если меня уволили, то правомочно ли это увольнение? Ведь дата 24 декабря не сходится.

Вправе ли я требовать изменения даты увольнения в справке о работе с 24 декабря на 11 января.

Ответ

Вас не увольняли а приняли ваше заяление об увольнении по собственному желанию для ухода за ребёнком.

Да, но проверьте есть ли в этом практический смысл.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»