Вправе ли я требовать изменения даты увольнения?

№44945 30.01.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой отпуск по родам закончился 10 января. 17 декабря я написала уведомительное письмо об увольнении по причине ухода за ребенком и известила, что увольняюсь 11 января на следующий день после окончания отпуска по родам.

Я получила от работодателя михтв рашум, где вложена справка о стаже работы и указано, что яхасей авода прекращены 24 декабря по причине того, что работодатель получил мое уведомительное письмо 24 декабря.

Если меня уволили, то правомочно ли это увольнение? Ведь дата 24 декабря не сходится.

Вправе ли я требовать изменения даты увольнения в справке о работе с 24 декабря на 11 января.

Ответ

Вас не увольняли а приняли ваше заяление об увольнении по собственному желанию для ухода за ребёнком.

Да, но проверьте есть ли в этом практический смысл.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»