Трудовое право - Увольнения
Вправе ли я требовать изменения даты увольнения?
№44945 30.01.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой отпуск по родам закончился 10 января. 17 декабря я написала уведомительное письмо об увольнении по причине ухода за ребенком и известила, что увольняюсь 11 января на следующий день после окончания отпуска по родам.
Я получила от работодателя михтв рашум, где вложена справка о стаже работы и указано, что яхасей авода прекращены 24 декабря по причине того, что работодатель получил мое уведомительное письмо 24 декабря.
Если меня уволили, то правомочно ли это увольнение? Ведь дата 24 декабря не сходится.
Вправе ли я требовать изменения даты увольнения в справке о работе с 24 декабря на 11 января.
Ответ
Вас не увольняли а приняли ваше заяление об увольнении по собственному желанию для ухода за ребёнком.
Да, но проверьте есть ли в этом практический смысл.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты