Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Законна ли денежная оплата отпуска при увольнении?

№44596 20.12.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в компании 6 лет и недавно был уволен. Работодатель сообщил мне, что среди прочих выплат я получу компенсацию за неиспользованные 15 рабочих дней отпуска («пидьон ямей хуфша»), но у меня не будет возможности пользоваться в это время машиной компании, которая является частью моего трудового контракта, и которой я пользуюсь в настоящее время.

Законно ли это? Имею ли я право потребовать выйти в отпуск на эти 3 недели и продолжать пользоваться машиной, а также получать социальные отчисления, как во время обычного отпуска?

Ответ

Увольнение является расторжением трудового догора и прекращением взаимоотношений работник-работодатель. С момента расторжения договора (даты, указанной работодателем — при увольнении по инициативе работодателя, или даты, указанной работником — при увольнении по инициативе работника) работник не вправе требовать от работодателя соблюдать условия трудового договора, который, как было сказано выше, расторгнут. Вместе с тем, работодатель обязан оплатить работнику все предусмотренные законом и трудовым соглашением социальные и иные выплаты.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter