Есть ли шанс получить компенсацию из-за увеличения времени поездки на работу?

№44570 14.12.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мне сообщили на работе о переводе фирмы в другое место. На нынешнее место работы я добираюсь 15 минут пешком, на новое — час на подвозке от работы или 1.5-2 часа на автобусах. В качестве компенсации фирма даёт машину, на ней можно добраться за 30-40 минут, или добавку к зарплате.

Есть ли шанс получить компенсацию в случае увольнения на основании значительного увеличения времени поездки на работу?

Ответ

Переезд места работы в другой регион самостоятельным основанием для получения компенсации не является, а лишь является разновидностью правила об «ухудшении условий труда». П.11 закона «О выходном пособии» предусмотрел право работника на выходное пособие (пицуим) при увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда. Но закон не даёт определения, что такое ухудшение условий труда, или примеров того, в каких случаях имеет место ухудшение условий труда. Ответы на эти вопросы содержатся в решениях верховного суда по трудовым спорам. Поэтому есть или нет ухудшение условий труда — зависит от обстоятельств каждого конкретного дела, взятого в отдельности, условий работы, должности. Работник, считающий, что имеет место ухудшение условий труда, не должен сразу увольняться и требовать выходного пособия (пицуим). Прежде следует обратиться в письменной форме к работодателю и потребовать исправления данного ухудшения. В письме следует указать, что письмо-предупреждение содержит пункт и о предупреждении, и об увольнении (одаа мукдемет аль итпатрут) в том случае, если работодатель откажется исправить ухудшение, поскольку закон требует как от работника, так и от работодателя уведомить об увольнении заранее в письменном виде за определённое количество дней, которые зависят от стажа и формы оплаты. В свою очередь, работник не обязан сразу уведомить работодателя об ухудшении условий труда, он может какой-то непродолжительный период работать и в дальнейшем указать на это. Когда будет иметь место ухудшение условий труда? Когда действительно, явно имеет место ухудшение условий труда, а не мнимо или временно, на короткий период, и когда работодатель не в состоянии улучшить условия труда (или не хочет).

По разным случаям верховный суд по трудовым спорам вынес решения, определяющие, когда имело место ухудшение условий труда, данный список не является завершённым, одним из них является переезд места работы из одного региона в другой. С другой стороны, в Вашем случае, работодатель компенсирует одно ухудшение (переезд) другим улучшением — предоставляет машину или даже добавку к зарплате. Поэтому, как выше было сказано, ситуация неоднозначна, однозначного ответа на неё нет, соответственно и шансы на получение компенсации падают.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»