Трудовое право - Увольнения
За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить?
№43984 27.10.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии семь месяцев с марта 2006 по октябрь 2006 г. Меня уволили без предупреждения, объяснив это тем, что я не подхожу для этой работы.
За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить, и за сколько дней должны мне заплатить?
Ответ
Если Вы получали заработную на почасовой основе, то работодатель обязан Вас предупредить за 7 дней, если на месячной основе (ставка), то — за 9 дней. В случае нарушение данной обязанности работодатель обязан оплатить работнику заработную плату за вышеуказанное количество дней соответственно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты