За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить?

№43984 27.10.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на предприятии семь месяцев с марта 2006 по октябрь 2006 г. Меня уволили без предупреждения, объяснив это тем, что я не подхожу для этой работы.

За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить, и за сколько дней должны мне заплатить?

Ответ

Если Вы получали заработную на почасовой основе, то работодатель обязан Вас предупредить за 7 дней, если на месячной основе (ставка), то — за 9 дней. В случае нарушение данной обязанности работодатель обязан оплатить работнику заработную плату за вышеуказанное количество дней соответственно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»