Трудовое право - Увольнения
За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить?
№43984 27.10.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии семь месяцев с марта 2006 по октябрь 2006 г. Меня уволили без предупреждения, объяснив это тем, что я не подхожу для этой работы.
За сколько дней до увольнения должны были меня предупредить, и за сколько дней должны мне заплатить?
Ответ
Если Вы получали заработную на почасовой основе, то работодатель обязан Вас предупредить за 7 дней, если на месячной основе (ставка), то — за 9 дней. В случае нарушение данной обязанности работодатель обязан оплатить работнику заработную плату за вышеуказанное количество дней соответственно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты