Законно ли меня уволили во время войны?

№43519 10.09.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в фирме. Когда начались военные действия, несколько дней просидел дома. Мне звонили из фирмы и просили выйти на работу. Я на работу не вышел из-за бомбёжек. Взял больничный. Когда в очередной раз позвонил начальник, я ему сказал, что заболел. Он уволил меня. Дмэй авраа мне не выплатили потому, что я до года не доработал 3 дня.

1. Законно ли меня уволили во время войны?

2. Законно ли увольнение во время больничного?

3. Законно ли отказались выплатить оздоровительные?

4. Могу ли я добиться выплаты компенсации?

Ответ

1. Нет.

2. Да, но в вашем случае действует первый пункт.

3. Да, если с первого и до последнего дня работы нет одного целого года. Если ваше увольнение будет признано незаконным, вы сможете требовать оздоровительные, как будто вы всё же отработали полный год.

4. У вас есть право на получение пицуим, несмотря на то, что фактически вы не отработали полный год, так как существует призумпция того, что работодатель, увольняющий работника незадолго до окончания первого года работы, делает это для того, чтобы избежать уплату пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»