Может ли мой поступок служить поводом для увольнения?

№43378 27.08.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я на 31-ой неделе беременности. Работать больше не могу и не буду. Нет сил. Врачи больничный не дают. Я уведомила работодателя письменно, что ухожу в отпуск по беременности сейчас.

Получается раньше на 2 или 3 недели чем по закону.

Все ли я сделала правильно? Может ли мой поступок служить поводом для увольнения позже за прогулы и лишения пицуим и авталы?

Ответ

Вам следует обжаловать отказ врача выдать Вам больничный. Такой отказ выглядит странным, с учётом ваших жалоб на состояние здоровья во время беременности. Обратитесь к другому врачу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»