Трудовое право - Увольнения
Может ли работник остаться на рабочем месте при смене охранной фирмы?
№43303 16.08.06
Вопрос
Я работаю в охранной фирме полтора года. Фирма прекратила сотрудничество с банком, где я работаю. Начальник охраны банка предложил мне перейти в заступающую охранную компанию.
1. Кто определяет, может ли работник остаться на рабочем месте при смене охранной фирмы?
2. Может ли уходящая фирма заставить работника уйти вместе с ней?
3. Если я соглашусь перейти в новую фирму, будет ли мне полагаться компенсация за увольнение (пицуим)?
Ответ
1. Если Вы не связаны условиями договора (например, контракт может предусматривать, что вы обязуетесь работать на фирму в течении определенного количества лет), Вы вправе в любое время уволиться по собственному желанию.
2. Работодатель не вправе Вас «заставить уйти». В свою очередь вы обязаны заблаговременно предупредить работодателя о намерении уволиться.
3. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, пицуим Вам не полагается. Полагаются отпускные (если Вы не были в отпуске) и оздоровительные.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.