Как зафиксировать получение работником предупреждений?

№42730 20.06.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Как зафиксировать получение работником предупреждений, если он отказывается подписать документ, что он ознакомлен с приказом, и заявляет, что будет доказывать, что не было никаких предупреждений?

Ответ

Сделать это при свидетелях, направить заказное письмо с уведомлением по месту его проживания, записать на пленку разговор с работником, вывесить письменные предупреждения на рабочем месте и т.д. и т.п.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96473

Нужно ли отрабатывать какой-то срок при увольнении с связи с выходом на пенсию?

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»