Трудовое право - Увольнения
Законны ли действия работодателя?
№42624 12.06.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на одном месте 4 года. Последние полгода не было работы, в месяц отрабатывал 6 дней. С 5 тысяч зарплата упала до минимальной. Я предупредил хозяина об увольнении 20 февраля за две недели. Хозяин дал письмо задним числом 12 февраля и оплатил только до 12-го. Законны ли действия работодателя?
Ответ
По обоюдному согласию уменьшение заработной платы возможно. Если вы выразили желание оставить работу ввиду ощутимого ухудшения условий труда, выражающегося в уменьшении заработной платы, то, возможно, вы можете претендовать на получение пицуим.
Предоставление писем «задним числом» незаконно.
Выразив желание уволиться, вы должны были предупредить работодателя об этом предварительно за один месяц. Если вы не получили часть заработной платы, то, возможно, работодатель вычел эту сумму в счёт периода, за который он не получил предварительного предупреждения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты