Законны ли действия работодателя?

№42624 12.06.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на одном месте 4 года. Последние полгода не было работы, в месяц отрабатывал 6 дней. С 5 тысяч зарплата упала до минимальной. Я предупредил хозяина об увольнении 20 февраля за две недели. Хозяин дал письмо задним числом 12 февраля и оплатил только до 12-го. Законны ли действия работодателя?

Ответ

По обоюдному согласию уменьшение заработной платы возможно. Если вы выразили желание оставить работу ввиду ощутимого ухудшения условий труда, выражающегося в уменьшении заработной платы, то, возможно, вы можете претендовать на получение пицуим.

Предоставление писем «задним числом» незаконно.

Выразив желание уволиться, вы должны были предупредить работодателя об этом предварительно за один месяц. Если вы не получили часть заработной платы, то, возможно, работодатель вычел эту сумму в счёт периода, за который он не получил предварительного предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»