Законны ли действия работодателя?

№42624 12.06.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на одном месте 4 года. Последние полгода не было работы, в месяц отрабатывал 6 дней. С 5 тысяч зарплата упала до минимальной. Я предупредил хозяина об увольнении 20 февраля за две недели. Хозяин дал письмо задним числом 12 февраля и оплатил только до 12-го. Законны ли действия работодателя?

Ответ

По обоюдному согласию уменьшение заработной платы возможно. Если вы выразили желание оставить работу ввиду ощутимого ухудшения условий труда, выражающегося в уменьшении заработной платы, то, возможно, вы можете претендовать на получение пицуим.

Предоставление писем «задним числом» незаконно.

Выразив желание уволиться, вы должны были предупредить работодателя об этом предварительно за один месяц. Если вы не получили часть заработной платы, то, возможно, работодатель вычел эту сумму в счёт периода, за который он не получил предварительного предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»