Стоит ли обратиться в суд для установления факта, что я являлся сотрудником больничной кассы?

№42612 12.06.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Много лет я работал врачом, принимая больных членов больничной кассы у себя в кабинете. Мое имя печатали в книге больничной кассы. Я работал в соответветствии с их письменными инструкциями, пользовался их бланками, выписывал лекарства в соответствии с ограничениями больничной кассы в установленное ей время. Договора между мной и больничной кассой нет. Я получал зарплату по числу принимаемых мною больных каждый месяц. К этой сумме прибавлял маам и платил налоги самостоятельно.

Больничная касса открыла на мое имя пенсионный фонд и вносила в него деньги. Теперь она изъяла деньги из этого фонда, решила что я больше работать у них не буду, но передать мне пицуим из этого фонда согласна только при условии, что я подпишу документ, что я не был их наемным сотрудником, и что если суд решит по-другому, обязуюсь вернуть больничной кассе деньги, которые ей придется мне заплатить.

Стоит ли обратиться в суд по трудовым конфликтам для установления факта, что я являлся сотрудником больничной кассы?

Ответ

Если вы не согласитесь на условия больничной кассы, а больничная касса не изменит своего решения, у вас не останется другого выхода, как обратиться в суд.

В случае, если суд признает, что фактически между вами и больничной кассой имели место отношения работник-работодатель, вы сможете претендовать и на многие другие вытекающие из данного статуса права, например, пицуим за все годы работы, оздоровительные, отпускные и т.д..

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»