Трудовое право - Увольнения
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
№42537 05.06.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начал работать в фирме с 13.04.05. Работодатель сообщил мне 16.03.06, что с 16.04.06 он меня уволил. 12.04.06 я отработал последний день, т.к. далее шли праздничный день, пятница и суббота(не рабочие). Зарплату и пицуим я получил. Однако в «михтав питурим» и «твиа ле дмей автала» работодатель указал, что период моей занятости составляет с 13.04.05 до 12.04.06. и изменять отказывается. Получается, что я отработал у него меньше года.
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
Ответ
При представленных Вами обстоятельствах забрать пицуим невозможно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты