Трудовое право - Увольнения
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
№42537 05.06.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начал работать в фирме с 13.04.05. Работодатель сообщил мне 16.03.06, что с 16.04.06 он меня уволил. 12.04.06 я отработал последний день, т.к. далее шли праздничный день, пятница и суббота(не рабочие). Зарплату и пицуим я получил. Однако в «михтав питурим» и «твиа ле дмей автала» работодатель указал, что период моей занятости составляет с 13.04.05 до 12.04.06. и изменять отказывается. Получается, что я отработал у него меньше года.
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
Ответ
При представленных Вами обстоятельствах забрать пицуим невозможно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты