Трудовое право - Увольнения
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
№42537 05.06.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начал работать в фирме с 13.04.05. Работодатель сообщил мне 16.03.06, что с 16.04.06 он меня уволил. 12.04.06 я отработал последний день, т.к. далее шли праздничный день, пятница и суббота(не рабочие). Зарплату и пицуим я получил. Однако в «михтав питурим» и «твиа ле дмей автала» работодатель указал, что период моей занятости составляет с 13.04.05 до 12.04.06. и изменять отказывается. Получается, что я отработал у него меньше года.
Может ли работодатель заставить вернуть пицуим?
Ответ
При представленных Вами обстоятельствах забрать пицуим невозможно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты