Трудовое право - Увольнения
Есть ли особые требования для увольнения онкологических больных?
№42413 23.05.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Есть ли особые требования для увольнения онкологических больных?
Ответ
Работодатель волен решать вопрос приема и увольнения работника самостоятельно, за исключением некоторых случаев, запрещенных Законом.
Особых требований к приему и увольнению работников в Вашем примере не существует, кроме требования Закона от 1998 года о запрещении дискриминации людей с ограниченными возможностями, например, инвалидов.
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, התשנ»ח-1998 (למשל — בגין הפלייה בתעסוקה של נכים
Однако, доказать, что работодатель действует предвзято по отношению к работнику из такой группы, довольно сложно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты