Как уволить нерадивого работника без компенсации?

№42102 18.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой работник ищет причину, чтобы я его уволил и выплатил ему компенсацию. Он опаздывает на работу, покидает своё рабочее место без предупреждения, уходит домой раньше окончания рабочего дня, работу выполняет неохотно и т.д.

Какие санкции я могу применить к такому работнику, чтобы впоследствие уволить его без выплаты компенсации?

Ответ

Сделайте несколько письменных предупреждений о нарушениях трудовой дисциплины с его стороны по каждому факту нарушений, потребуйте соблюдения дисциплины и предупредите письменно, что продолжение подобного поведения повлечёт увольнение и лишение пицуим.

Если требования не будут удовлетворены, можете его уволить с соблюдением всех правил предварительного предупреждения и предоставив соответствующее письмо (михтав питурим) со ссылкой на причину увольнения и с полным или частичным отказом в уплате пицуим.

Если работник обратится против вас с иском в суд и потребует уплаты пицуим, есть большая вероятность того, что суд встанет на вашу сторону.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»