Как уволить нерадивого работника без компенсации?

№42102 18.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой работник ищет причину, чтобы я его уволил и выплатил ему компенсацию. Он опаздывает на работу, покидает своё рабочее место без предупреждения, уходит домой раньше окончания рабочего дня, работу выполняет неохотно и т.д.

Какие санкции я могу применить к такому работнику, чтобы впоследствие уволить его без выплаты компенсации?

Ответ

Сделайте несколько письменных предупреждений о нарушениях трудовой дисциплины с его стороны по каждому факту нарушений, потребуйте соблюдения дисциплины и предупредите письменно, что продолжение подобного поведения повлечёт увольнение и лишение пицуим.

Если требования не будут удовлетворены, можете его уволить с соблюдением всех правил предварительного предупреждения и предоставив соответствующее письмо (михтав питурим) со ссылкой на причину увольнения и с полным или частичным отказом в уплате пицуим.

Если работник обратится против вас с иском в суд и потребует уплаты пицуим, есть большая вероятность того, что суд встанет на вашу сторону.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»