Трудовое право - Увольнения
Если я уйду с работы через 25 дней, могут ли быть проблемы?
№42095 17.04.06
Вопрос
Я сообщил работодателю о том, что увольняюсь. Он сказал, что я должен отработать 30 дней. Я подписал у него заявление, в котором указал, что через 30 дней мой срок отработки истекает. Позже выяснил, что при часовой оплате труда я должен отработать 25 дней.
Если я уйду с работы через 25 дней, могут ли быть проблемы?
Ответ
Работодатель не имел права навязывать вам условия прекращение работы вопреки трудовому законодательству.
С другой стороны, работодатель имеет право полагаться на ваше уведомление о том, что вы прекратите работу именно через 30 дней.
Теоретически, если вы уйдёте с работы на 5 дней раньше, работодатель может попытаться удержать с вас вашу заработную плату за 5 дней.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.