Если я уйду с работы через 25 дней, могут ли быть проблемы?

№42095 17.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я сообщил работодателю о том, что увольняюсь. Он сказал, что я должен отработать 30 дней. Я подписал у него заявление, в котором указал, что через 30 дней мой срок отработки истекает. Позже выяснил, что при часовой оплате труда я должен отработать 25 дней.

Если я уйду с работы через 25 дней, могут ли быть проблемы?

Ответ

Работодатель не имел права навязывать вам условия прекращение работы вопреки трудовому законодательству.

С другой стороны, работодатель имеет право полагаться на ваше уведомление о том, что вы прекратите работу именно через 30 дней.

Теоретически, если вы уйдёте с работы на 5 дней раньше, работодатель может попытаться удержать с вас вашу заработную плату за 5 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»