Как опровергнуть причину увольнения?

№42002 10.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработала 7 месяцев и попросила михтав питурим. Хозяин написал, что увольняет меня за прогулы на работе.

Как опровергнуть его заявление? Можно ли сослаться на невыносимые условия труда — нет питьевой воды, электричества, нет вытяжки для машин, работающих на химикатах, нет стен, дождь заливает цех, задерживают зарплату?

Ответ

В ваших претензиях к содержанию уведомления об увольнении нет никакого практического смысла, так как ввиду того, что вы проработали менее одного года, независимо от причины увольнения вы не имеете права на уплату выходного пособия — пицуим.

С другой стороны, если ваш работодатель задолжал вам по другим статьям, как зарплата, оплата сверхурочных часов, проезда, компенсации за неиспользованные дни от годового отпуска, оплату праздничных дней, взносов в пенсионный фонд и т.д., то причина прекращения вашей работы не имеет значения, и ваше право на взыскание долга от работодателя существует независимо от обстоятельств увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»