Трудовое право - Увольнения
За какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?
№41946 04.04.06
Вопрос
Я проработал на предприятии 7 месяцев.
За какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?
Ответ
Для работника на основе помесячной ставки, сроки следующие:
в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,
начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, в вашем случае — 8,5 дней; для работника, критерий оплаты которого час или день -
в течение первого года работы один день за каждый месяц работы, в вашем случае — 7 дней.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.