За какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?

№41946 04.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на предприятии 7 месяцев.

За какой срок я должен предупредить работодателя об увольнении?

Ответ

Для работника на основе помесячной ставки, сроки следующие:

в течение первых шести месяцев работы — один день за каждый месяц работы,

начиная с 7-го месяца и до года работы — 6 дней + 2.5 дня за каждый месяц работы, в вашем случае — 8,5 дней; для работника, критерий оплаты которого час или день -

в течение первого года работы один день за каждый месяц работы, в вашем случае — 7 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»