Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться?
№41893 02.04.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал у каблана 20 месяцев. Отпускные и оздоровительные не получал. В последнее время на работе возникла нервозная обстановка, ругань и оскорбления.
Если я хочу уволиться по собственному желанию, за какой срок я должен предупредить хозяина об увольнении, и как правильно это сделать — письменно или устно? Какие выплаты мне положены?
Ответ
Согласно ст. 11 закона о компенсации при увольнении с работы, наёмный работник, уволившийся по собственному желанию вследствие существенных ухудшений условий работы, таких, как уменьшение заработной платы, значительное увеличение объёма работы за ту же заработную плату, невыплата зарплаты или обязательных платежей, предусмотренных законом или коллективным договором, имеет право на компенсацию, как и работник, который был уволен работодателем, при условии соблюдения работником необходимой в таких случаях процедуры — письменное предупреждение работодателя с требованием восстановить прежние условия труда или устранить нарушение трудового законодательства.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.

RSS ленты