Что делать, чтобы в случае увольнения получить увольнительное письмо и пицуим?

№41848 27.03.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получила от работодателя предупредительное письмо о том, что если не вернусь на работу и буду продолжать уходить на больничный в связи с болезнью детей, он будет считать это моим решением уволиться без получения увольнительного письма и пособия.

Правомерны ли его действия? Что делать, чтобы в случае увольнения получить увольнительное письмо и пицуим?

Ответ

Для получения оплаты больничных дней в связи с болезнью ребёнка вы должны предоставить работодателю заявление, подписанное вами и вашим мужем, на специальном бланке и приложить к нему медицинские документы ребёнка. Если ваш муж частный предприниматель, то следует приложить подтверждающий это документ из битуах леуми, мас ахнасы или ма»м.

Использовать больничные дни вы можете только в рамках накопленных вами больничных дней (1.5 дня за каждый полный отработанный месяц за вычетом уже использованных дней).

Выполнив это, вы можете рассчитывать, что суд, в случае надобности, не признает правомерность действий работодателя, и ваше поведение не будет увольнением по собственному желанию, а прекращение вашей работы работодателем будет признано именно увольнением.

Работодатель имеет право уволить вас, но должен предварительно письменно известить вас за оговоренный в законе срок и уплатить пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»