Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Как считаются девять месяцев в связи с увольнением в целях ухода за ребёнком?

№41836 25.03.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Как именно считаются девять месяцев в законе о выходном пособии в связи с увольнением в целях ухода за ребёнком — до дня фактического увольнения или до дня объявления о намерении уволиться?

Ответ

Для получения выходного пособия в связи с увольнением по уходу за ребёнком работница должна уволиться по собственному желанию до истечения 9 месяцев со дня рождения ребёнка (до исполнения ребёнку 9 месяцев). Увольнение по уходу за новорожденным является исключительным случаем и не требует предварительного уведомления, хотя этичнее будет сообщить работодателю о планах работницы уволиться, если к этому нет препятствий.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter