Трудовое право - Увольнения
Можно ли доказать, что моё увольнение мое было вынужденным?
№41342 05.02.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работала на частном небольшом предприятии 5.5 лет. Все эти годы зарплату получала с задержкой. Вначале это было на 5-10 дней, в последнии годы на месяц и более. Неоднократно разговаривала с хозяином, дважды писала ему письма. Банковские распечатки имеются. В итоге я уволилась.
Можно ли доказать, что моё увольнение мое было вынужденным? Можно ли получить компенсацию?
Ответ
Вы можете претендовать на получение пицуим в связи с ухудшением условий труда. Задержка зарплаты более чем один раз является достаточным основанием для того, чтобы уволиться и получить пицуим и другиее социальные выплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты