Трудовое право - Увольнения
Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?
№41191 23.01.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии три года. За это время условия труда ухудшились. Владелец предприятия постоянно уменьшает количество рабочих часов. Рабочий день менее 9 часов при пятидневной рабочей неделе. Не выплатили дмей авраа за 2005 год.
Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда и резким сокращением зарплаты и получить пицуим при увольнении?
Ответ
Невыплата работодателем обязательных платежей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе и невыплата оздоровительных (дмей авраа), а также решение работодателя уменьшить зарплату и уменьшить ставку, является ухудшением условий труда. В случае отказа администрации оплатить Вам компенсацию в полном размере обратитесь в суд по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты