Трудовое право - Увольнения
Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?
№41191 23.01.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии три года. За это время условия труда ухудшились. Владелец предприятия постоянно уменьшает количество рабочих часов. Рабочий день менее 9 часов при пятидневной рабочей неделе. Не выплатили дмей авраа за 2005 год.
Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда и резким сокращением зарплаты и получить пицуим при увольнении?
Ответ
Невыплата работодателем обязательных платежей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе и невыплата оздоровительных (дмей авраа), а также решение работодателя уменьшить зарплату и уменьшить ставку, является ухудшением условий труда. В случае отказа администрации оплатить Вам компенсацию в полном размере обратитесь в суд по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты