Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?

№41191 23.01.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал на предприятии три года. За это время условия труда ухудшились. Владелец предприятия постоянно уменьшает количество рабочих часов. Рабочий день менее 9 часов при пятидневной рабочей неделе. Не выплатили дмей авраа за 2005 год.

Вправе ли я потребовать письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда и резким сокращением зарплаты и получить пицуим при увольнении?

Ответ

Невыплата работодателем обязательных платежей, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе и невыплата оздоровительных (дмей авраа), а также решение работодателя уменьшить зарплату и уменьшить ставку, является ухудшением условий труда. В случае отказа администрации оплатить Вам компенсацию в полном размере обратитесь в суд по трудовым спорам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»