Может ли работодатель рассматривать мое письмо как предупреждение об увольнении?

№41151 19.01.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме, езжу по домам клиентов на своем автомобиле и не получаю компенсации от работодателя за использование автомобиля. Хочу написать ему письмо о том, что мне не выгодно использовать свой автомобиль без компенсации.

Может ли работодатель рассматривать мое письмо как предупреждение об увольнении, и не платить пицуим?

Ответ

На основании Законов о труде работнику положено возмещение затрат на проезд к месту работы и обратно, если он работает за чертой города. Размер возмещения установлен в сумме, равной месячному проездному билету.

По соглашению сторон, а также на основании отраслевого профсоюзного договора, размер этот может меняться в сторону увеличения.

Использование в этом случае личного автомобиля — право работника, но не обязанность.

Разногласия работника и работодателя в вопросе возмещения за проезд может являться условием уважительного увольнения и, соответственно, правом требования пицуей питурим.

Срок извещения работодателя об увольнении один день за каждый месяц работы, но не более 30 дней.

Кроме того, перед тем как известить работодателя об увольнении, нужно обратиться к нему письменно и дать ему разумный срок для того, чтобы привести права работника в соответствие с Законодательством.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»