Может ли работодатель рассматривать мое письмо как предупреждение об увольнении?

№41151 19.01.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частной фирме, езжу по домам клиентов на своем автомобиле и не получаю компенсации от работодателя за использование автомобиля. Хочу написать ему письмо о том, что мне не выгодно использовать свой автомобиль без компенсации.

Может ли работодатель рассматривать мое письмо как предупреждение об увольнении, и не платить пицуим?

Ответ

На основании Законов о труде работнику положено возмещение затрат на проезд к месту работы и обратно, если он работает за чертой города. Размер возмещения установлен в сумме, равной месячному проездному билету.

По соглашению сторон, а также на основании отраслевого профсоюзного договора, размер этот может меняться в сторону увеличения.

Использование в этом случае личного автомобиля — право работника, но не обязанность.

Разногласия работника и работодателя в вопросе возмещения за проезд может являться условием уважительного увольнения и, соответственно, правом требования пицуей питурим.

Срок извещения работодателя об увольнении один день за каждый месяц работы, но не более 30 дней.

Кроме того, перед тем как известить работодателя об увольнении, нужно обратиться к нему письменно и дать ему разумный срок для того, чтобы привести права работника в соответствие с Законодательством.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»