Трудовое право - Увольнения
Имеют ли право меня уволить?
№40754 29.11.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала год. Мне сообщили об увольнении за 12 дней, а я сообщила о беременности (срок 2 месяца).
Имеют ли право меня уволить?
Ответ
Для работника, работающего на основе помесячной ставки, срок предупреждения об увольнении после одного года работы — один месяц. Для работника, критерий оплаты которого час или день, срок предупреждения об увольнении в течение первого года работы один день за каждый месяц работы. Работодатель не имеет права уволить работницу, если она беременна, если нет разрешения министра труда. Министр не даст такого согласия, если причина увольнения — беременность женщины.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты