Трудовое право - Увольнения
Имеют ли право меня уволить?
№40754 29.11.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала год. Мне сообщили об увольнении за 12 дней, а я сообщила о беременности (срок 2 месяца).
Имеют ли право меня уволить?
Ответ
Для работника, работающего на основе помесячной ставки, срок предупреждения об увольнении после одного года работы — один месяц. Для работника, критерий оплаты которого час или день, срок предупреждения об увольнении в течение первого года работы один день за каждый месяц работы. Работодатель не имеет права уволить работницу, если она беременна, если нет разрешения министра труда. Министр не даст такого согласия, если причина увольнения — беременность женщины.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты