Трудовое право - Увольнения
Имеют ли право меня уволить?
№40754 29.11.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала год. Мне сообщили об увольнении за 12 дней, а я сообщила о беременности (срок 2 месяца).
Имеют ли право меня уволить?
Ответ
Для работника, работающего на основе помесячной ставки, срок предупреждения об увольнении после одного года работы — один месяц. Для работника, критерий оплаты которого час или день, срок предупреждения об увольнении в течение первого года работы один день за каждый месяц работы. Работодатель не имеет права уволить работницу, если она беременна, если нет разрешения министра труда. Министр не даст такого согласия, если причина увольнения — беременность женщины.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты