Увольнение после беременности

№40419 17.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Сообщила руководству, что беременна. Работаю на этой работе 13 лет. Начальник вызвал меня и сказал, что после рождения ребёнка не заинтересован во мне, ему не нужны «мамы». Сейчас он продолжит мне платить зарплату и оставляет на работе, потому что у него нет выбора. Я должна, по его словам, уже думать о другой работе. Он требует сказать ему моё решение, хочет услышать от меня, что я действительно хочу уйти после родов.

Должна ли я давать обещания? Как мне себя вести?

Ответ

Не стоит давать обещаний. Следует продолжать работать и заявить о том, что вы намерены продолжать работу и после родов, и тем более не намерены увольняться по собственному желанию. В случае увольнения вас по инициативе работодателя у вас есть право на получение увольнительного пособия за все 13 лет работы.

Увольнение работницы только ввиду рождения ребёнка является незаконным, т.к. представляет собой дискриминацию. В случае, если вам удастся доказать в суде факт дискриминации и то, что ваше увольнение объективно неоправданно, а является следствием рождения ребёнка (желательно предоставить запись разговора с работодателем или свидетелей), суд полномочен присудить вашему работодателю возместить ущерб, нанесённый вам незаконным увольнением, а также отдельную компенсацию в размере до 50,000 шек. без надобности доказывать причинение материального ущерба.

В случае осложнения ситуации на работе рекомендую обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»