Имею ли я право на компенсацию морального ушерба?

№40143 19.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня в течение 10 лет 4 раза брали на работу и увольняли. Последний раз я проработал 5 месяцев, не заработав авталу. Сейчас меня выгнали перед праздниками, когда трудно найти новую работу, об увольнении сообщили за час до окончания рабочего дня. Мне 45 лет, у меня трое детей. Сам факт, что меня брали 4 раза, говорит о том, что я работал нормально. В то время, когда я был на автале, мне сделали 2 операции, которые связаны с физической работой, но я никогда не оформлял это как теунат авода и не был на больничных, так как каждый раз боялся быть уволенным после теунат драхим, страдал от болей в спине (зафиксировано в прёмном покое). Я не хочу восстановления на работе.

Имею ли я право на компенсацию морального ушерба?

Ответ

По поводу увольнения 4 раза за 10 лет — если вы получали выходное пособие (пицуей питурин) и все другие причитающиеся социальные надбавки после каждого увольнения, то при последнем увольнении (после 5 месяцев работы) вам не положено выходное пособие. Если же вам ни разу не выплачивали выходное пособие, а также не оплачивали праздники, отпускные дни, оздоровительные и проезд, то все эти выплаты можно востребовать в судебном порядке.

То, что во время авталы у вас произошли 2 операции, можно квалифицировать как теунат авода, и вы можете получить компенсацию от страховой компании работодателя, а также оплату больничных дней.

Кроме того, после теунат драхим вы тоже может получить компенсацию от страховой компании.

Подавать в суд за моральный ущерб при таких обстоятельствах будет неверным шагом. Более правильно будет сделать все указанные выше действия — вы сможете получить гораздо больше.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»