Что обязан выплатить работодатель, если я соглашусь подписать новый договор?

№40061 09.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю 4 года в медучереждении, являющемся дочерней фирмой больничной кассы. По трудовому договору мой работодатель-больничная касса. В сентябре меня переведут на новый трудовой договор с медучереждением. Условия труда ухудшатся, об том предупредили, но не пояснили в чём.

Что обязан выплатить работодатель, если я соглашусь подписать новый договор? Каковы мои права, если я не соглашусь?

Ответ

1. В свете последних судебных прецедентов прежний работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие за четыре года работы у него в размере четырех среднемесячных заработков брутто. А также пидайон хуфша (выплата денежного эквивалента за неиспользованный отпуск) в размере среднедневной ставки за каждый день отпуска.

2. Если Вы не согласитесь на подписание договора с новым работодателем, к тому же ухудшающим Ваши условия труда, Вам также полагаются выплаты, перечисленные выше.

3.Пенсионная программа за Вами сохраняется до наступления страхового случая (выхода на пенсию, инвалидности и т.д.).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»