Трудовое право - Увольнения
Имею ли я право уволиться без выплаты штрафа?
№40030 05.09.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я при приеме на работу на должность секретаря подписала обязательство на три года с условием удержания штрафа в размере 3-х зарплат при преждевременном увольнении по собственному желанию.
Законно ли это?
На протяжении последних девяти месяцев я занимаю должность исполняющей обязанности административного директора.
Действителен ли ранее подписанный договор? Имею ли я право уволиться без выплаты штрафа?
Ответ
Нет, срок предупреждения, установленный законом — 30 дней. В случае удержания штрафа и неоплаты зарплаты следует обратиться в суд по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты