Является ли пункт о месячном сроке уведомления об увольнении незаконным?

№39804 10.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю два месяца. Имеется договор с работодателем, по которому я обязан предупреждать об увольнении за 30 дней, начиная с первого дня работы. Через два месяца с начала работы я подал заявление об увольнении.

Является ли пункт о месячном сроке уведомления об увольнении ухудшением условий труда по сравнению с законом?

Могу ли я воспользоваться определенным в законе сроком уведомления для увольнения?

Ответ

Ответ на вопрос зависит от всех других условий договора. К примеру, проработав 2 месяца, Вы вправе по закону уволиться, предупредив работодателя за 2 дня. При этом, если следовать договору, Вы получите зарплату только за один месяц и 2 дня, и если при этом Ваш суммарный заработок будет меньше минимального установленного законом, налицо явное нарушение закона. Однако, если обстоятельства, предшествующие заключению договора были иными, например, Ваша зарплата, как специалиста, намного выше минимума, установленного законом (например, выше в 2 раза), или первые 2 месяца работодатель затратил в основном на Ваше обучение в новой должности и т.д., данный договор может быть и не отменён судом, как приемлемый. Кроме того, проверьте, записано ли в договоре, что работодатель, так же как и Вы, обязан предупреждать Вас об увольнении за 30 дней, начиная с первого дня работы. Если этого условия в договоре нет, можно получить защиту «тнай мекапэах» (дискриминирующее условие договора).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»