Гарантировано ли мне возвращение на работу, если я уволюсь по уходу за ребёнком?

№39703 24.07.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я врач. Прохожу специализацию (итмахут) в детском отделении больницы в течение 2,5 лет. В настоящий момент я нахожусь в послеродовом отпуске.

1. Гарантировано ли мне возвращение на работу, если я уволюсь по уходу за ребёнком?

2. Имею ли я право на получения пицуима?

3. Обязаны ли мне выдать михтав питурим?

Ответ

1. Нет.

2. Вы можете уволиться с сохранением права на получение компенсации в связи с увольнением в течение 9 месяцев после рождения ребенка.

3. В формулировке причины Вашего увольнения должна содержаться необходимость ухода за ребенком.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»