Трудовое право - Увольнения
Положена ли мне компенсация?
№39213 05.06.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начала работать на предприятии в апреле 2004 г. С 1.12.2004 по 5.02.2005 была на «шмират ирайон». С 5.02.2005 в «хувшат лида». В начале мая просила продлить мне отпуск за свой счёт до сентября, отказали и вынудили уволиться самой. Я написала письмо, что увольняюсь с 1.05.2005 по уходу за новорожденным.
Положена ли мне компенсация?
Ответ
Закон обязывает работодателя выплачивать компенсацию работникам, уволившимся для ухода за детьми до истечения 9 месяцев со дня рождения или усыновления ребёнка. Это право даётся только одному из родителей. Следовательно, ваше увольнение до истечения 9 месяцев со дня рождения ребёнка с целью ухода за ним должно рассматриваться как увольнение, сопровождающееся выплатой компенсации.
Адвокат-нотариус Алла Немировская
Лицензия № 16849г. Холон, 58808, ул. Профессор Шор 45/15
тел: 03-5581911.
моб.тел: 052-2217749
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты