Трудовое право - Увольнения
Положена ли мне компенсация?
№39213 05.06.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я начала работать на предприятии в апреле 2004 г. С 1.12.2004 по 5.02.2005 была на «шмират ирайон». С 5.02.2005 в «хувшат лида». В начале мая просила продлить мне отпуск за свой счёт до сентября, отказали и вынудили уволиться самой. Я написала письмо, что увольняюсь с 1.05.2005 по уходу за новорожденным.
Положена ли мне компенсация?
Ответ
Закон обязывает работодателя выплачивать компенсацию работникам, уволившимся для ухода за детьми до истечения 9 месяцев со дня рождения или усыновления ребёнка. Это право даётся только одному из родителей. Следовательно, ваше увольнение до истечения 9 месяцев со дня рождения ребёнка с целью ухода за ним должно рассматриваться как увольнение, сопровождающееся выплатой компенсации.
Адвокат-нотариус Алла Немировская
Лицензия № 16849г. Холон, 58808, ул. Профессор Шор 45/15
тел: 03-5581911.
моб.тел: 052-2217749
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты