Увольнение отца в связи с рождением ребенка

№39040 15.05.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Могу ли я — отец родившегося три месяца тому назад ребенка, уволиться с работы по собственному желанию и получить при этом компенсацию — «пицуим». Моя жена не хочет увольнятся и желает продолжить работу на прежнем месте, где работала до ухода в декретный отпуск. Моя настоящая работа забирает у меня в среднем 12-14 часов в день, нет никаких шансов ухаживать за малышом и мне бы хотелось её бросить, но жаль «пицуим» за 8 лет

Ответ

Закон «О выходном пособии» установил, что право на выходное пособие возникает при условии, что работник проработал на одном месте или у одного работодателя не меньше года и был уволен. Тот же закон предусмотрел основания, когда увольнение работника по собственному желанию, либо по иным основаниям, не связанным с увольнением по инициативе работодателя, дает право требовать выплаты пособия. Закон предусмотрел, что, если работница увольняется в течение 9 месяцев с момента рождения ребенка, то она также вправе получить пособие от работодателя. Данная норма действует и в отношении супруга, который вправе уволиться вместо жены, но при условии, что жена проработала на одном месте не меньше полугода (6 месяцев).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»