Увольнение или отпуск без содержания?

№38872 13.04.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мы работаем вдвоем в научном коллективе. Три недели назад напарника уведомили письменно об увольнении с 1.04.05 по причине отсутствия бюджета. Через неделю профессор объяснил ему, что мы уволены вместе с указанной даты, но письма я не получил. Когда я пошел в отдел кадров, то выяснилось, что они знают об отсутствии денег, но его решение об увольнении для них неожиданно. Неделю назад меня вызвали в отдел кадров и предложили выбирать между увольнением и отпуском без содержания на 2 месяца для сохранения социальных условий и облегчения возврата к прежней работе в случае появления бюджета вновь. Я согласился на последнее предложение.

Если я в течение этого срока захочу уволиться по причине тяжелого материального положения, буду ли я иметь право на компенсации и пособие по безработице?

Ответ

Либо ваши трудовые правоотношения прекращаются, и Вы считаетесь уволенным, либо они сохраняются, и Вы продолжаете оставаться работником даже в период отпуска за ваш счет. Поэтому, если в период отпуска без содержания, на который получено ваше согласие, Вы решите уволиться, то увольнение произойдет по вашей инициативе, и право на получение компенсации в связи с увольнением возможно будет только по согласию работодателя, а право на пособие по безработице не возникнет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»