Как уволиться беременной женщине?

№38854 06.04.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя жена беременна, срок 6 месяцев, работает на кондитерской фабрике в течении 5 месяцев по 10 часов стоя на ногах.

Какой оптимальный путь для прекращения работы?

Что такое шмират район и каков способ ее получения?

Сколько дней автала для простого рабочего в возрасте 28 лет и для инженера в возрасте 41 год?

Каким образом начисляется автала?

Ответ

Прежде всего по закону о работе женщин от 1954 года запрещено занимать беременную работницу в сверхурочные часы, если она находится после 5 месяца беременности и сообщила об этом своему работодателю.

Беременность не является болезнью и поэтому уволиться по состоянию здоровья согласно статье 6 закона о компенсации не возможно. Вместе с тем беременная работница вправе отсуствовать на месте работы в связи с беременностью, имея при этом письменные справки от врача.

Шмират район — это пособие, которое выплачивает Институт национального страхования в случае, если беременная работница вынуждена была уволиться в связи с риском для её здоровья или здоровья зародыша. Для подачи иска на выплату пособия необходимо наличие специальной мединской справки, выданной врачом специалистом в этой области.

Для работника достигшего 28 лет — 100 дней или 138 дней, если на его содержании находится три человека.

Для работника достигшего 41 года — 138 дней или 175 дней, если на его содержании находится три человека.

При этом не имеет значение образование работника.

Пособие по безработице начисляется на основании средней зарплате за 75 дней, которые предшествовали началу выхода на безработицу. Из пособия вычитаются обязательные платежи, а также не оплачиваются ежемесячно первые 5 дней в течение первых 4-х месяцев получения пособия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»