Трудовое право - Увольнения
Могут ли уволить беременную женщину?
№38799 27.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в небольшой частной компании 9,5 месяцев. Нахожусь на 6-ом месяце беременности. У хозяина экономические затруднения, и он решил сократить работников, в том числе и меня. Он подал прошение о моём увольнении в министерство труда. Предприятие полностью не закрывает.
Какова вероятность того, что он получит это разрешение?
На что я могу расчитывать, если он это разрешение получит?
Ответ
Если ваш работодатель получит такое разрешение, то сможет вас уволить и ничего выплачивать не будет должен. Вы родите и потом, после декретного отпуска, будете искать работу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты