Трудовое право - Увольнения
Увольнение беременной женщины.
№38792 25.03.05
Вопрос
Я работаю в небольшой частной компании 9,5 месяцев. Нахожусь на 6-ом месяце беременности. У хозяина экономические затруднения, и он решил сократить работников, в том числе и меня. Он подал прошение о моём увольнении в министерство труда. Предприятие он полностью не закрывает.
Какова вероятность того, что он получит это разрешение?
На что я могу расчитывать, если он это разрешение получит?
Ответ
Вероятность получения разрешения на увольнение зависит от того, насколько убедительные доводы приведет Ваш работодатель. При увольнении Вам полагается выходное пособие в размере среднего заработка, если ко времени увольнения стаж Ваш будет 12 месяцев работы на данном предприятии. Полагаются и другие выплаты, такие как — дмей авраа, отпускные и т.д. согласно договору и\или отраслевому соглашению профсоюза с вашим работодателем.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.