Трудовое право - Увольнения
Увольнение беременной женщины.
№38792 25.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в небольшой частной компании 9,5 месяцев. Нахожусь на 6-ом месяце беременности. У хозяина экономические затруднения, и он решил сократить работников, в том числе и меня. Он подал прошение о моём увольнении в министерство труда. Предприятие он полностью не закрывает.
Какова вероятность того, что он получит это разрешение?
На что я могу расчитывать, если он это разрешение получит?
Ответ
Вероятность получения разрешения на увольнение зависит от того, насколько убедительные доводы приведет Ваш работодатель. При увольнении Вам полагается выходное пособие в размере среднего заработка, если ко времени увольнения стаж Ваш будет 12 месяцев работы на данном предприятии. Полагаются и другие выплаты, такие как — дмей авраа, отпускные и т.д. согласно договору и\или отраслевому соглашению профсоюза с вашим работодателем.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты