Трудовое право - Увольнения
Отработка одаа мукдемет
№38753 20.03.05
Вопрос
Я получила увольнительное письмо и должна отработать месяц, при этом было сказано: можешь и не отрабатывать. Основываясь на непроверенной информации, я сказала, что отрабатывать не буду. В нашей области — хай-тек и в нашей фирме (до прежнего хозяина), если человек не хотел отрабатывать, то маскорет получал в любом случае. Но оказалось, что по закону в этом случае работодатель не должен оплачивать мне месяц одаа мукдемет. Узнав, что не получу в таком случае маскорет, я сообщила, что согласна отработать месяц, как положено и никуда не тороплюсь, но теперь мне уже говорят уходить.
Что можно предпринять?
Ответ
В михтав питурим есть дата, означающая последний день работы работника.
Если эта дата сегодняшним числом, то отрабатывать не надо.
Это озаначает, что работника увоили немедленно, что в свою очередь дает работнику право требовать оплаты среднего заработка, т.к. по Закону дожны предупредить заранее (кроме случаев за виновные действия).
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.