Отработка одаа мукдемет

№38753 20.03.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получила увольнительное письмо и должна отработать месяц, при этом было сказано: можешь и не отрабатывать. Основываясь на непроверенной информации, я сказала, что отрабатывать не буду. В нашей области — хай-тек и в нашей фирме (до прежнего хозяина), если человек не хотел отрабатывать, то маскорет получал в любом случае. Но оказалось, что по закону в этом случае работодатель не должен оплачивать мне месяц одаа мукдемет. Узнав, что не получу в таком случае маскорет, я сообщила, что согласна отработать месяц, как положено и никуда не тороплюсь, но теперь мне уже говорят уходить.

Что можно предпринять?

Ответ

В михтав питурим есть дата, означающая последний день работы работника.

Если эта дата сегодняшним числом, то отрабатывать не надо.

Это озаначает, что работника увоили немедленно, что в свою очередь дает работнику право требовать оплаты среднего заработка, т.к. по Закону дожны предупредить заранее (кроме случаев за виновные действия).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»