Трудовое право - Увольнения
Отстранение от работы
№38597 16.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мать работает в школе на уборке более 3 лет. С первого марта её отстранили от работы, не обьяснив, на сколько дней и по какой причине.
Прошу Вас посоветовать, как мне быть? На сколько дней работодатель имеет право отстранить от работы, и надо ли для этого письменное уведомление?
Ответ
Уведомление может быть как письменным, так и устным.
Ничем не обоснованное отстранение от работы дает право работнику уволиться и просить пицуей питурим (выходное пособие) в размере: ср. зарплата, умноженная на количество лет работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты