Трудовое право - Увольнения
Может ли больничный стать причиной увольнения или нарушения ветека?
№38578 16.03.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я был сбит машиной через три месяца после начала работы в охранной фирме Микуд, на больничном находился 45 дней. Затем проработал еще 9 месяцев — сегодня пришел в офис просить дмей хофша, авраа и дмей хагим, в чем было отказано, т.к. не было постоянной работы на протяжении всего срока. То есть утверждают, что расценивают это как личное увольнение, ибо за 3 месяца не положено более 4,5 дней махала, а значит, был уволен и заново принят на работу.
Какова легитимность их действий?
Ответ
Действия работодателя противоречат закону.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты