Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольнение после родов, компенсация

№38268 01.03.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Находясь в декрете с 22.4.04, я в январе 2005 года сообщила работодателю (клабмаркет решатот шивук), что хочу уволиться.

1. В справке о периоде работы написано: работала с 6.1995 по 15.7.2004 (просьба об увольнении была послана в январе 2005). Законно ли это?

2. Не будут ли у меня проблемы с лишкат аводой из-за этого (по логике нет, но может у них свои инструкции)?

3. Зарплата в сети складывалась из нескольких основных частей: мешулав, ветек, минимум и ескем 200 + несиёт и т.д. Мешулав+ветек+минимум+ескем+2000 = минимальная зарплата. Пицуим они расчитали из расчёта «мешулав». Законно ли это?

Ответ

1. Декретный отпуск в Израиле 12 недель. Если вы ушли в декрет 22.04, то вполне логично, что Вас считают уволившейся с 15.07. Ведь Bы не вышли 16.07 на работу.

2. По логике как раз могут быть. Не уверен что у Вас наберётся достаточное для пособия по безработице количество отработанных дней.

3. Нет, должны взять все постоянные составляющие.

Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский

Лицензия № L-00120296
г. консультации по всей стране,
тел: 052-3651481.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter