Являюсь ли я уволенным своим работодателем?

№37882 15.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работал на подрядческой фирме 20 месяцев, выполняющей работы на территории химзавода. Я нарушил технику безопасности, и в течение двух недель мне запретили заходить на территорию завода. Хозяин фирмы отправил меня на 1.5 месяца в командировку, затем я был в отпуске, и когда я вернулся, хозяин сказал, что завод не допускает меня на территорию, работы для меня нет, но он меня не увольняет. Никаких документов об увольнении мне не предоставили. Я устроился на работу в другую фирму, которая выполняет работы на том же заводе, и никаких проблем у меня нет.

Являюсь ли я уволенным по инициативе работодателя, и положена ли мне компенсация?

Ответ

Если у Вас есть желание,то можно будет попытаться доказать в Суде по трудовым спорам, что Ваше увольнение было вынужденным и, как следствие, Вы имеете право на пицуей питурим.

Обратитесь к адвокату, который детально изучит Ваше дело.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»