Увольнение по инициативе работника

№37839 16.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю наемным работником в частной фирме на почасовой оплате в течение 1 года 2 месяцев. Сейчас хочу уволиться и перейти на другую работу.

1. Сколько по закону я должен отработать?

2. Может ли этот срок быть сокращен по взаимному согласию, и есть ли необходимость как-то документировать это согласие?

3.Каким должен быть примерный текст заявления об уходе, и кому его передать?

Ответ

1. 2 недели с даты извещения (желательно письменно) работодателя о намерении уволиться;

2. может, если есть взаимное соглашение, желательно письменное;

3. текст простой и понятный. Передать работодателю и копию с его подписью оставить у себя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»