Трудовое право - Увольнения
Увольнение по инициативе работника
№37839 16.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю наемным работником в частной фирме на почасовой оплате в течение 1 года 2 месяцев. Сейчас хочу уволиться и перейти на другую работу.
1. Сколько по закону я должен отработать?
2. Может ли этот срок быть сокращен по взаимному согласию, и есть ли необходимость как-то документировать это согласие?
3.Каким должен быть примерный текст заявления об уходе, и кому его передать?
Ответ
1. 2 недели с даты извещения (желательно письменно) работодателя о намерении уволиться;
2. может, если есть взаимное соглашение, желательно письменное;
3. текст простой и понятный. Передать работодателю и копию с его подписью оставить у себя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты